"Rendite bis es knallt? Finanzinvestoren kaufen Firmen, senken die Kosten, bauen sie um und verkaufen sie wieder mit hohen Gewinnen...
- mit üblen Folgen für die übernommenen Firmen und ihre Mitarbeiter." (Zitat: VDI nachrichten vom 16. März 2007)

Natürlich muss ein Unternehmen zuerst Gewinn erwirtschaften. Doch ebenso wichtig ist auch der faire, menschenwürdige und verantwortungs-
volle Umgang zwischen Unternehmensführung und Mitarbeiter, der Mit-
arbeiter untereinander wie auch die Einbindung des Unternehmens in das gesellschaftliche Umfeld. Ein wichtiger Aspekt bedeutet hierbei die Beteiligung des Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens, das Veran-
wortung jedes einzelnen Mitarbeiters für sich, seine Kollegen und sein Unternehmen impliziert.

Auf diese Weise stellt sich ein Unternehmen nicht nur als ein Ort des "Geldverdienens" dar, sondern auch als Kollektiv, in dem sich die Mitarbeiter gerne erfolgreich einbringen und im Sinne des Unternehmens und des Unternehmensumfeldes selbst verwirklichen. In diesem Sinne verweist die Geschäftsführung von Compolution auf die Unternehmens-
grundsätze des BKU e.V. (Bund Katholischer Unternehmer e.V.), die im Internet unter www.bku.de nachzulesen sind.